為員工建立安全的職場環境

提供安全、健康和舒適的職場環境是明基材料對於員工最基本的承諾，並以「零災害零工傷」為目標，為員工打造一個有保障的友善職場。
明基材料從2005開始已取得OHSAS 18001(職業安全衛生系統)以及ISO14001(環境管理系統)驗證，並遵循ISO45001:2018建立職業健康安全管理系統，持續推行各項安全衛生措施，定期進行安衛評估及評鑑，各廠區也以「職場零事故」為目標，從「風險監控評估」、「安全觀念宣導」以及「落實承攬商管理制度」來發展各項政策，降低工作環境的中的危險因素。


風險監控評估

每年定期清查各部門作業流程、步驟、頻率以及可能危害的原因，考量現有系統之管理措施後，將整體環安風險納入評估並分級，盤查製程中可能造成危害與風險的項目並進行管理改善，包含機台夾捲防護、防爆區域及光電感測器設備改善，透過整體效能改善來提升工作環境的安全。

安全觀念宣導

員工的安全意識及災害應變能力是職場安全重要的基石，強化工作者的安全認知，也可以避免不安全行為所產生的意外事故。對於新進人員會進行環境作業的安全規範教育，確保所有人員進廠區之前皆通過相關安全訓練，也會定期舉辦環安月會以及消防演習與緊急災害應變演練，來確保所有同仁在意外發生時能處驚不變的完成避難程序。各廠區也導入禁止條文漫畫海報、語音廣播以及放置主題式宣導立牌來強化內部員工的安全認知，時刻提醒同仁作業時須注意安全，減少意外發生的機率。

落實承攬商管理制度

為保護明基材料的內部員工以及每位進入明基材料施工人員的安全，外包廠商進入廠區施工作業前皆須通過明基材料安全訓練，並嚴格篩選只有合格監工人員才能發包委外工程，以確保承攬商的施工品質與安全標準。
建立「安全第一，零災害」的職場環境，除了設定保安防災目標及遵循各項管理規範之外，還需要透過與員工的溝通和參與來落實上述的執行方針。2020年失能傷害案件相較於2019的傷害嚴重程度以及損工天數都有明顯之改善、承攬商工作期間也達到全年無任何傷害案件，雲科廠更達到3640日無災害(2011.01.01~2020.12.18)，也因此獲頒2020年雲林縣職業安全衛生優良單位獎，這些都是全體同仁努力的成果，對於公司也是重要的里程碑。

保障員工安全是企業的重要責任，明基材料也持續鼓勵員工定期提報環境、安全改善項目，希望透過全員參與，一起打造零事故的職場！