與新世代人才共創產業未來

全球疫情造成產業生態的激烈變化，也改變人才對工作型態的想像和需要。新世代人才不僅重視公司理念和彈性工作模式，也看重公司產業和個人職涯的發展前景。明基材料所屬三大產業­-顯示器、電動車和醫療，皆不斷蓬勃發展，讓公司在多角化經營的同時，能提供員工多元發展的空間，讓個人、企業及所屬產業能共同成長。

顯示器產業隨著多螢幕和虛擬實境的應用，延伸出更多對高端材料包括抗眩抗反光和可彎曲螢幕的需求，全球顯示器市場也預期在2025年達到1.7兆美金的市場規模。而電動車的普及，更帶動相關零組件包括電池材料的發展。各國車廠對高功率和高安全性的電池需求倍增，全球電動車市場規模更預計在2030年達到年產3千萬台，年均複合成長率超過20%。

明基材料強調多事業群發展，近年也積極開發醫療產業版圖。隨著遠端和智慧醫療興起，公司也結合集團資源提供從醫院、個人傷口護理到消費者眼睛和皮膚護理的各項解決方案，整體產業全球市值已超過12兆美金，前景看好。



除了產業多面向發展，明基材料也重視內部人才多元化，同仁背景遍及理工、商管、心理等，透過公司內部體制完善的訓練系統，配合人才發展藍圖，員工可持續進修並進行內部輪調，挑戰不同的職位、產業、和國家來提升職場軟硬實力。此外，公司針對新進員工提供完整訓練，包含到職首日的公司新人訓、設立Line即時互動機器人，以及與明基集團企業共同舉辦的Win Camp 新人活力營等，幫助員工迅速熟悉企業文化，養成工作應具備的通識技能。

為了讓同仁能達到工作和生活平衡，公司也落實彈性工時和優於法令的新人特休，讓員工能更靈活運用時間。公司包容的文化也反映在新進同仁培育，除了不定期舉辦的新人座談會，並提供多元回饋管道，鼓勵員工發聲。開放的工作氛圍讓團隊凝聚力提升，同仁對工作環境的整體滿意度更高達87%(註一)，其中主管支持及溝通互動兩大面向之滿意度達93%，充分體現公司鼓勵交流的包容文化。



明基材料的理念為透過材料科學的創新應用，打造讓人們生活更方便舒適的產品及服務。公司不僅跨足顯示器、電動車和醫療三大產業，更重視環境永續。為了不對地球造成傷害，公司的產品從設計、製造、到回收，皆考量綠色環保。除了工作中強調永續，公司更鼓勵同仁響應各項環境保育與社會關懷活動。每年舉辦賽恩斯科學營、植樹淨灘、以及低碳生活月等活動，讓同仁在工作之餘有機會回饋社會。公司更提供志工假，藉此鼓勵員工參與各項社會公益活動。

展望新世代，人們對工作的期許也開始改變。工作，不僅是”為公司而做”，而更是”與公司共同創造”。未來，明基材料也會和同仁一起創造更多產業與社會價值，共同茁壯成長。

註一：2021 年進行全體員工滿意度調查，透過匿名調查方式讓員工充分表達意見；總體填答率達77.5%，總體員工滿意度高達87.4%。