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股利資訊
股利政策
本公司股利政策規範於公司章程第十九條、第二十條，其內容如下：
本公司股利政策規範於公司章程第十九條、第二十條，其內容如下：
- 第十九條：本公司年度如有獲利，應提撥百分之五至百分之二十為員工酬勞及不超過百分之一為董事酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。前項員工酬勞發給股票或現金之對象，得包括符合一定條件之從屬公司員工，其條件及分配方式授權董事會或其授權之人決定之。
- 第十九條之一：本公司年度總決算如有盈餘，應先提繳稅款，彌補以往虧損，次提百分之十為法定盈餘公積，並依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積，如尚有盈餘併同累積未分配盈餘，由董事會擬具盈餘分配案提請股東會決議分派之。
- 第二十條：本公司係屬技術及資本密集之產業，正值成長期，為配合長期資本規劃，及滿足股東對現金流量之需求，本公司之股利政策採用剩餘股利政策，以健全公司之成長及永續經營。本公司年度總決算如有盈餘，依第十九條之一規定提繳稅款，彌補以往虧損，次提百分之十為法定盈餘公積，並依法令規定提列或迴轉特別盈餘公積後，如尚有盈餘，股利分派應不低於前述計算盈餘之百分之十。股利分派時為考量未來擴展營運規模及現金流量之需求，每年發放現金股利之比例不得低於當年度發放現金及股票股利合計數的百分之十。
| 年度 | 每股股利 (普通股) | 除息基準日 | 發放日 | 股東會日期 | |
| 股票股利 | 現金股利 | ||||
| 2023 | - | 1.2元 | 2024/07/18 | 2024/08/15 | 2024/05/30 |
| 2022 | - | 2.0 元 | 2023/07/18 | 2023/08/15 | 2023/05/31 |
| 2021 | - | 1.5 元 | 2022/07/15 | 2022/08/12 | 2022/06/16 |
| 2020 | - | 0.7 元 | 2021/07/22 | 2021/08/17 | 2021/08/25 |
| 2019 | - | 0.5 元 | 2020/07/17 | 2020/08/19 | 2020/06/18 |
| 2018 | - | 0.6 元 | 2019/07/25 | 2019/08/26 | 2019/06/19 |
| 2017 | - | 0.9 元 | 2018/07/25 | 2018/08/23 | 2018/06/20 |
| 2016 | - | - | - | - | 2017/06/13 |
| 2015 | - | 1.2 元 | 2016/07/15 | 2016/08/09 | 2016/06/14 |
| 2014 | - | 1.3 元 | 2015/07/28 | 2015/08/25 | 2015/06/24 |
| 2013 | - | 0.3 元 | 2014/07/24 | 2014/08/25 | 2014/06/19 |
| 2012 | - | - | - | - | 2013/06/11 |
| 2011 | - | - | - | - | 2012/06/21 |
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