为员工建立安全的职场环境

提供安全、健康和舒适的职场环境是明基材料对于员工最基本的承诺，并以「零灾害零工伤」为目标，为员工打造一个有保障的友善职场。
明基材料从2005开始已取得OHSAS 18001(职业安全卫生系统)以及ISO14001(环境管理系统)验证，并遵循ISO45001:2018建立职业健康安全管理系统，持续推行各项安全卫生措施，定期进行安卫评估及评鑑，各厂区也以「职场零事故」为目标，从「风险监控评估」、「安全观念宣导」以及「落实承揽商管理制度」来发展各项政策，降低工作环境的中的危险因素。
风险监控评估

每年定期清查各部门作业流程、步骤、频率以及可能危害的原因，考量现有系统之管理措施后，将整体环安风险纳入评估并分级，盘查制程中可能造成危害与风险的项目并进行管理改善，包含机台夹捲防护、防爆区域及光电感测器设备改善，透过整体效能改善来提升工作环境的安全。

安全观念宣导

员工的安全意识及灾害应变能力是职场安全重要的基石，强化工作者的安全认知，也可以避免不安全行为所产生的意外事故。对于新进人员会进行环境作业的安全规范教育，确保所有人员进厂区之前皆通过相关安全训练，也会定期举办环安月会以及消防演习与紧急灾害应变演练，来确保所有同仁在意外发生时能处惊不变的完成避难程序。各厂区也导入禁止条文漫画海报、语音广播以及放置主题式宣导立牌来强化内部员工的安全认知，时刻提醒同仁作业时须注意安全，减少意外发生的机率。

落实承揽商管理制度

为保护明基材料的内部员工以及每位进入明基材料施工人员的安全，外包厂商进入厂区施工作业前皆须通过明基材料安全训练，并严格筛选只有合格监工人员才能发包委外工程，以确保承揽商的施工品质与安全标准。
建立「安全第一，零灾害」的职场环境，除了设定保安防灾目标及遵循各项管理规范之外，还需要透过与员工的沟通和参与来落实上述的执行方针。2020年失能伤害案件相较于2019的伤害严重程度以及损工天数都有明显之改善、承揽商工作期间也达到全年无任何伤害案件，云科厂更达到3640日无灾害(2011.01.01~2020.12.18)，也因此获颁2020年云林县职业安全卫生优良单位奖，这些都是全体同仁努力的成果，对于公司也是重要的里程碑。

保障员工安全是企业的重要责任，明基材料也持续鼓励员工定期提报环境、安全改善项目，希望透过全员参与，一起打造零事故的职场！