社会责任

社会责任管理方针揭露

明基材料的经营使命为,在诚信原则下,

我们要持续创新,成为材料科学领域的领导者。

我们期许要作为价值链中最值得信赖且可靠的长期伙伴。

我们致力于发展对环境永续有利的产品与技术。我们重视社会价值,关怀身旁人群,珍惜地球资源。

 

明基材料以经营使命为起点,期许藉由健全且永续的公司治理,兼顾利害相关者间的均衡利益、保护地球环境,并致力社会参与,以尽企业社会公民的最大责任。

 

 

人才发展与员工关系

人才发展 ​​-
明基材料重视员工的训练与职涯发展,不仅为同仁规划生涯发展蓝图,公司亦投入充足的资源培训员工。从入职开始即提供新进员工训练计画,透过举办新人训练,向新进员工说明公司经营目标及方针,同时针对管理阶层及资深同仁,另有一般管理训练、基础专业训练、进阶专业训练及主管训练等课程,供同仁参与及增进本职学能和管理技巧。

 

员工关系 -
明基材料于公司内部架构全方位沟通管道,包括厂区座谈会及设置员工意见、总经理 / 厂长信箱等,员工可以选择具名或匿名反应各种意见,借此协助员工问题即时获得有效解决。同时透过定期的业务说明会,与同仁沟通公司的目标与经营现状,让同仁对​​于公司的状况更为了解。

 

员工福利与健康促进

员工福利 -
明基材料将员工福利视为优先地位,我们深信完善的待遇及福利制度,必能为公司网罗最优秀的人才。我们致力于提供同仁安全舒适的工作环境、平等的教育训练及职涯发展机会。此外,明基材料重视同仁的待遇及福利,采取具有竞争力的薪资福利政策。员工薪资系根据职务内容、学经历背景及个人表现所分配,不因员工性别而有不同待遇。同时员工的报酬遵守所有适用的薪资法令及当地条例,包括有关于基本工资及法律上规定的福利。

 

健康促进 -
明基材料以全方位的方式促进员工的身体健康,包括定期健康检查、提供医疗防护设备等。我们于各厂区设立维力中心及配置合格护士,提供医疗协助、健康咨询、健康资讯、妇幼健康、营养咨询等服务。也与专业的医疗院所合作,举办各式疾病筛检、流感疫苗接种以及健康讲座等活动。我们注重员工的心理健康,并提供员工协助方案,让同仁可以获得专业的咨商与协助资源。除维力中心外,更设有图书室、活力馆、按摩室,员工在工作之余,也能有休憩和纾压放松的空间。

 

职业安全卫生

提供员工安全健康的职场环境是明基材料最基本的要求,依循OHSAS 18001与TOSHMS 安卫系统运作精神,将安卫风险进行评估及鉴别,找出预防对策及控制方法,来降低安卫危害。 「零灾害零工伤」为最主要目标,各厂区依此制订安卫管理计画实施危害预防、自动检查、安卫教育训练、作业环境监控、承商管理及健康管理及促进,并成立紧急应变中心( Emergency Response Center)24小时监控,针对可能发生之紧急状况,订定应变计划,进行应变预防训练。

 

社会关怀与公益活动回馈

明基材料坚持取之于社会,用之于社会。我们发愿并实现:

 

1. 透过支持台湾农产品、净滩净溪、植树活动与生态复育,致力实践「生态永续发展」
2. 持续在偏乡举办e-Kids 光能未来营,搭配寒暑假伴读计画及成立明基材料研究奖学金,具体落实「科学教育扎根」
3. 成立视光希望基金,长期挹注弱势孩童配镜活动,并将焦点扩及偏乡视力保建及改善弱势家庭居家光源及修缮,持续构建「视光希望工程」

 

社会关怀与公益活动回馈